第一章  总  则

第一条  为进一步加强学院党委巡察组作风纪律建设，督促巡察干部自觉接受党组织监督、民主监督、群众监督，带头强化自我监督，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察队伍，根据《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规规定以及《中共吉林警察学院委员会巡察工作实施办法》要求，结合实际制定本实施办法。

第二条  后评估把加强作风建设和纪律建设，督促巡察干部在巡察工作中严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行巡察工作纪律作为重要内容。

第三条  后评估工作要坚持实事求是的原则。按照打铁必须自身硬、信任不能代替监督、正人必先正己的要求，坚持尊重事实、依靠事实。

第二章  评估内容

第四条  后评估主要评估以下内容：

（一）执行政治纪律方面。是否存在违反党的政治纪律和政治规矩，发表危害党的言论，编造、传播政治谣言的行为；是否坚持“五个必须”；是否存在“七个有之”的行为。

（二）执行组织纪律方面。是否存在违反民主集中制原则，违反组长负责制和组务会等工作制度，对重大问题、重要事项不请示报告；违反组织工作原则，不服从工作安排，不执行组织决定；违反规定，利用巡视工作职务影响或便利为他人职务晋升、调整打招呼、谋取不当利益；隐瞒个人回避事项，未按规定向组织报告等情况。

（三）落实中央八项规定精神方面。是否严格执行中央八项规定精神及相关规定；是否厉行勤俭节约，未落实“过紧日子”要求；是否存在奢侈浪费、配备高档日用品等行为。

（四）执行廉洁纪律方面。是否存在以巡谋私，违规接受礼品、礼金、有价证券和变相赠予的其他物品，要求被巡视单位承担应由个人支付的费用，违反有关规定，参与宴请、娱乐、高消费健身活动等行为。

（五）执行群众纪律方面。是否存在漠视群众利益，对符合巡察受理范围的师生诉求消极应付、推诿扯皮，对待师生态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响，居高临下、盛气凌人、口大气粗等行为。

（六）执行工作纪律方面。是否存在有重大问题应当发现而没有发现、发现问题没有如实报告构成失职、渎职的情况；是否存在故意隐瞒巡察真实情况，或歪曲、捏造事实等行为；是否存在违反“不干预被巡察单位的正常工作，不履行执纪审查的职责”规定的行为；是否存在未经请示报告单独会见被巡察单位有关人员等情况；是否存在超越巡察工作权限、擅作主张等其他违反工作纪律的行为。

（七）执行生活纪律方面。是否存在贪图享乐、追求低级趣味的行为；是否存在违背社会公序良俗、在公共场所有不当行为，造成不良影响的情况。

（八）力戒形式主义、官僚主义方面。是否存在下沉调研“走过场”现象；是否存在谈话安排不切实际，谈话中强迫命令、态度蛮横、“讯问式”谈话等问题；是否存在多头、重复调取材料，不考虑被巡察部门实际，过多过急调取材料，不按规定履行签收手续等情况。

（九）遵守保密纪律方面。是否严格执行保密工作制度，严守保密纪律红线；是否存在跑风漏气、故意或无意泄露巡察工作秘密等行为。

（十）是否存在违反其他制度规定的行为。

第三章  后评估方式方法

第五条 后评估工作在党委巡察工作领导小组领导下，由党委巡察办具体组织实施，一般结合巡察反馈进行。在党委巡察组自我评估基础上，在被巡察党组织党员干部范围内进行问卷测评、调研了解，依据测评和调研情况，实事求是、认真负责地对巡察组作风纪律情况作出综合评估，报党委巡察工作领导小组审定。

第六条  党委巡察组自我评估。巡察组对照上述评估内容，对巡察期间执行各项纪律、加强作风建设情况进行自查，并形成书面材料。自查评分采取百分制，90-100分为优，80-89分为良，60-79为中，60分以下为差。

第七条  开展问卷调研。按照知情参与的原则，选择被巡察党组织有关方面党员干部和群众代表，就相关评估内容开展问卷调研，了解巡察组巡察期间遵守纪律、工作作风等情况。

第八条  进行个别谈话。选择被巡察党组织有关方面党员干部和群众代表，就上述评估内容进行个别访谈，深入了解各巡察组遵守纪律、作风建设等情况。

第九条  接受群众信访。巡察期间和结束后，汇总反映巡察组有关问题的群众来信来电来访，分析研判有关情况。

第四章 后评估结果的使用

第十条  注重成果运用。综合评估结果汇总报送党委巡察工作领导小组，以适当形式在巡察组范围内通报，并提供给纪检监察、组织、人事部门，作为干部考核奖惩、晋职晋升重要参考。

第十一条  突出问题导向。综合评估存在不足或问题，情节轻微的，由巡察组组长或巡察办负责同志进行提醒谈话，必要时由相关人员作出书面情况说明，情节严重的，按程序和干部管理权限给予纪律处分，直至立案审查。

第五章 附  则

第十二条  本办法由学院党委巡察工作领导小组办公室负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起施行。